Vision

1) Culture et inclusion

Women in Finance entend instaurer et mettre en œuvre une culture de l’inclusion dans le cadre de laquelle la diversité des genres sera considérée comme une priorité dans l’agenda des Conseils d’Administration. Par ailleurs, la diversité des genres doit être une composante de la vision stratégique de chaque institution financière membre de Women in Finance.

2) Recrutement et promotion

Women in Finance entend œuvrer activement à la mise en place d’un pool fort de talents féminins en vue de renforcer la représentation des femmes dans les fonctions exécutives.

3) Réseaux et capital social

Women in Finance entend offrir des occasions aux femmes au travers de l’organisation d’événements de réseautage sociaux, de programmes de formation et plein d'autres choses.