L'industrie financière devrait être plus équilibrée et refléter la diversité de notre société ; nous avons besoin de femmes dans la finance pour nous assurer que tout ce que nous faisons dans ce secteur est un miroir de notre société, qu'il s'agisse de développer des solutions pertinentes ou de fournir des recommandations adaptées.

Je suis très fière et heureuse de constater que l'industrie financière s'est autant concentrée sur l'égalité entre les hommes et les femmes. Il y a eu un changement, que l'on peut constater dans le pipeline des institutions et dans le soutien qu'elles apportent à la croissance des talents féminins. Eimear Creaven - President of Western Europe at Mastercard

J'encouragerais donc ma cadette à ouvrir autant de portes que possible et à ne pas avoir peur d'emprunter des chemins différents à tout moment de la vie. La route n'est pas une ligne droite, elle a parfois des impasses, des obstacles, des pièges, mais bon, jeune fille, continue, relève chaque défi, chaque expérience est unique et finit par faire de toi une meilleure personne !

Je considère qu'il est essentiel que tout le monde ait les mêmes chances. Quels que soient son sexe, son origine, sa religion ou son mode de vie.

Travailler dans un environnement diversifié présente des avantages pour tout le monde. Les mentalités diffèrent et chacun profite de l'approche différente de l'autre. Un environnement de travail diversifié et inclusif est une situation gagnant-gagnant.

"Au fil des ans, le secteur financier a réalisé des progrès significatifs en matière de diversité entre les sexes et entre les générations. Le secteur évoluant rapidement, le moment est également venu de plaider en faveur d'une diversité multiculturelle bien gérée."