Het doel van Claire Godding? De hele financiële sector inclusiever en diverser maken. Dit is een kwestie van collectieve intelligentie voor het bedrijf, waarvoor HR-processen vanaf de werving nodig zijn, evenals een inclusieve cultuur en leiderschap.

Dankzij Women in Finance ging bijna 60% van de ondertekenaars actief aan de slag met een actieplan rond genderdiversiteit.

Eerste doelstelling rond genderdiversiteit bereikt: 91% van leden ondertekent het charter.

Febelfin ondertekende samen met tal van andere financiële spelers een charter dat pleit voor meer genderdiversiteit in de financiële sector. Lees meer over deze belangrijke stap naar genderevenwicht en diversiteit.