At this stage in my life, I see myself as a sponge—ready to absorb knowledge, experiences, and insights. I strive to evolve a little every day, both professionally and personally.

Inclusief leiderschap is vertrekken vanuit een vermoeden van deskundigheid: ik benader mijn collega’s niet met de gedachte dat ze niet bekwaam zijn, dat ze niet het juiste zullen doen, dat ze alleen aan hun eigenbelang denken. Nee, ik ga ervan uit dat mensen competent zijn en goede bedoelingen hebben bij hun werk. Sommigen zullen dat naïef vinden. Ik vind dat inclusief realisme.

Starting in finance doesn’t limit you: you can move into other areas within the company, as it opens doors.

Everyone has anxieties; don’t bother with it, just go for it, keep on moving and trust people will see you are a nice person that’s doing its best.  

From a personal standpoint, I think women want to tick 1000% of the criteria when they search for a job, we need to change that and work on ourselves, be prouder of what we do and not be shy. You can fail, but you need to try!

Dubbel portret van Elvina Garayeva & Noémie Renier, Incofin Investment Management

Het feit van met diverse teams te werken en op die manier zaken vanuit meerdere hoeken te benaderen, kan al veel opbrengen. Maar ik zou het niet alleen als een ‘win’ benaderen. We moeten vooral een bewustzijn creëren dat er geen ‘verliezers’ hoeven te zijn.

Mijn advies is hetzelfde voor mannen en vrouwen: the sky is the limit. Grijp elke gelegenheid aan om te leren en je potentieel te ontsluiten om vooruitgang te blijven boeken.

De financiële sector moet evenwichtiger zijn en de diversiteit van onze samenleving weerspiegelen; we hebben vrouwen in de financiële sector nodig om ervoor te zorgen dat alles wat we in die sector doen een afspiegeling is van onze samenleving, of het nu gaat om het ontwikkelen van relevante oplossingen of het geven van aangepaste aanbevelingen.

Daarom zou ik mijn jongere zelf aanmoedigen om zoveel mogelijk deuren te openen en niet bang te zijn om op elk moment in het leven verschillende paden te proberen. De weg is geen rechte lijn, heeft soms doodlopende wegen, obstakels, valkuilen, maar hé, jonge meid, blijf doorgaan, neem elke uitdaging aan, elke ervaring is uniek en maakt je uiteindelijk een beter mens!

Ik ben erg trots en blij om te zien dat er in de hele financiële sector zoveel aandacht is voor gendergelijkheid. Er heeft een verschuiving plaatsgevonden, je ziet het aan de pijplijn van de instellingen en aan de steun die de instellingen bieden aan de groei van vrouwelijk talent. Eimear Creaven - President of Western Europe at Mastercard

Ik vind het essentieel dat iedereen gelijke kansen krijgt. Het maakt niet uit wat je geslacht, afkomst, religie of levenswandel is.

Werken in een diverse omgeving heeft voordelen voor iedereen. Mentaliteiten verschillen en iedereen profiteert van de andere benadering die de ander meebrengt. Een diverse en inclusieve werkomgeving is een win-win situatie.

"Diversiteit is wie je kunt zien en inclusie is hoeveel van deze mensen kunnen spreken en hun mening kunnen geven. Ik wil een omgeving creëren waarin mensen gezien, gehoord en begrepen kunnen worden."

Linde Verheyden was nog een groentje toen ze haar eerste stappen zette in de financiële wereld. Het bleek veel gevarieerder dan ze dacht en 24 jaar en verschillende banen later is ze er nog steeds erg gelukkig.

"De financiële sector heeft in de loop der jaren aanzienlijke verbeteringen doorgevoerd op het gebied van gender en intergenerationele diversiteit. Nu de sector snel verandert, is dit ook het moment om te pleiten voor een goed beheerde multiculturele diversiteit."

Emilie Jacqueroux, Director Channels & Customer Experience for Individuals at BNP Paribas Fortis

Dubbel portret van Khatleen Pauwels, BNP Paribas Fortis  & Inge Donders, BNP Paribas Fortis

Product Manager at MeDirect

Go-to-market and Campaign Management Senior Officer at MeDirect

Je kent jezelf beter dan wie dan ook. Als je het gevoel hebt dat je iets wilt doen, laat anderen je dan nooit naar beneden halen

Financial Institutions & Financial Services Industry Champion at Marsh RM Belux

Chief HR Officer – Member of the Executive Board at BNP Paribas Fortis

Susan Beharrell is a Programme and Project Manager and co-chair of BNYM Brussels’ WIN (women in networking) group.

Head of economic relations and outreach, in charge of ambassadorship for the NBB and networking in the financial-economic landscape throughout Belgium

KYC Policy and Process Expert (KYC Professional)

Luna Zhang is an IT trainee at KBC

Isolde Antonsen, Branch Manager KBC Private Banking Vlaamse Ardennen

Sustainability & Reputation manager at AXA Belgium

Chief Counsel for Marsh in Europe

After 20 years in the financial sector, Vera now works as a Freelance Business Management Coach, Trainer

Wayra Andrea Villarroel Zambrana, Data Analytics Translator bij BNP Paribas Fortis.

Vanessa is Compliance Counsel bij AG Insurance.

Liesbeth is Head of Marketing bij Febelfin.

Coleet Vynckier, Head of prudential supervision on (re)insurance companies, NBB

Mounira Hached is Business Analyst bij BNP Paribas Fortis.

Ruth Verstraete heeft een opwindende 20 jaar doorgebracht bij DKV België. Ruth, Chief Risk Financial Officer, deelt haar verhaal over haar passie voor risicomanagement als Woman in Finance.

KYC & Financial Crime Manager bij Triodos, Samiri Rifi, deelt haar inspirerende verhaal over het leven in eigen handen nemen en ervoor kiezen om te doen waar je van houdt.

Na een geweldige 18 jaar bij de bank, vertelt Khanh Diep ons haar inspirerende verhaal van verandering en groei als vrouw in finance.

Astrid Coppens heeft een opmerkelijke 22 jaar bij SWIFT achter de rug. Astrid, Head of Tech Platform Readiness & Continuity, omschrijft zichzelf als een energieke en authentieke leider. Hier lees je haar verhaal.

Katia Al Jbrail is een Regulatory Relations Process Manager bij Bank New York Mellon. Katia deelt haar verhaal over het opbouwen van vertrouwen en hechte relaties in haar boeiende carrière.

Onze vaste #WomenInFinance waarde, Claudia Roosen, is al meer dan 20 jaar Relationship Executive bij BNY Mellon. Claudia heeft het met ons over het overwinnen van angsten. Ze deelt met ons de beste én slechtste presentatie van haar leven.

Bengi Erer werkt vandaag als interne Agile Coach bij Euroclear. TIjdens haar 25 jarige loopbaan in de financiële sector, heeft Bengi heel wat kansen gekregen, mede door open te staan voor verandering en nieuwe mogelijkheden. Hier lees je haar verhaal.

#WomenInFinance kreeg de kans om Marie Parent van ING te interviewen. Marie is een Digital Marketeer, Customer Journey Expert en Customer Experience Specialist die eerlijkheid en voortdurend leren hoog in het vaandel draagt. Marie beleeft een energieke carrière en deelt haar ervaringen met ons.

Geweldige communicator, empathisch en een pro in netwerken. Dat zijn woorden die Jason-Louise Graham het best zouden beschrijven. Ze is Project Mananger Talent and Learning bij ING. Als #womaninfinance deelt Jason-Louise haar verhaal en haar advies met ons.

Euroclear's eigen Salomé Adjeme vertelt #WomenInFinance haar verhaal over haar jarenlange carrière in de sector. Salomé, Collateral Account Manager en fervent Oprah Winfrey fan, is ook de mede-oprichter van de Women Empowering Academy en de Business Black Excellence Summit.

Onze historica, Dana Brants, is geen typische #WomanInFinance. Dana, die werkt als Tribe Lead voor Customer Interactions bij SWIFT, vertelt ons over hoe ze de overstap maakte van dromen over Indiana Jones naar werken in de banksector.

Van het onderwijs naar het bankwezen, Isabelle Brees deelt haar verhaal met #WomenInFinance als nieuwkomer in de bankwereld. Isabelle is specialist CLT - KYC voor Midcorporates en Institutionals bij ING België en ze deelt graag haar anekdotes over haar carrièreswitch, en hoe ze gegroeid is in de financiële sector.

Degroof Petercam's, Kaatje Butlé deelde haar verhaal als een tech-savvy "WomenInFinance". Kaatje, die Chief Audit Executive is, geeft ons inzicht in haar steeds veranderende carrière en de belangrijke levenslessen die ze onderweg heeft geleerd.

Onze eigen Rosa Scappatura deelt haar verhaal over haar sprong in de bankwereld. Rosa, die een Relationship Executive en Head of Corporate Trust Luxembourg is bij BNY Mellon, vertelt ons persoonlijk over haar moedige carrière in de financiële wereld.

Laura Lumingu, beleidsadviseur digitale transformatie in innovatie, mobiel, data en AI bij KBC, is een ambitieuze #WomaninFinance. Ze deelde enthousiast haar verhaal met ons. Hier lees je er alles over.

Alima Mamadou is accountant en bestuurslid diversiteit en inclusie bij de Nationale Bank van België. Haar advies voor vrouwen in de financiële sector vandaag? Als je je op een plek bevindt waar je niet aan tafel past, maak dan je eigen tafel. Hier lees je haar verhaal.

Sophie Sine is Internal Community Manager bij AG Insurance. Ze gelooft rotsvast in het belang van vrouwelijke rolmodellen. Waarom ze dat doet, lees je hier.

Mathy Muteba werkte de afgelopen twee maanden als jobstudent bij Women in Finance. Nu gaat ze haar derde jaar als studente Bedrijfskunde aan de KU Leuven in. Voordat ze vertrok, deelde ze haar verhaal met ons.

Nieuwe week, nieuw portret! Fernanda Aspilche Ferro omschrijft zichzelf als een voorvechtster voor mensen met zeldzame ziekten. Nieuwsgierig? Je ontdekt het volledige - Engelstalige - interview hier.

Elke week publiceren we het verhaal van een inspirerende vrouw actief in de financiële sector. Deze week deelt Corine Isorez haar verhaal. Opgelet: dit interview is enkel beschikbaar in het Engels.

Elke week delen we het inspirerend verhaal van een vrouw werkzaam in de financiële sector. Antoinette d'Aspremont Lynden bijt de spits af. Opgelet: dit interview is enkel beschikbaar in het Engels.